令和7年11月定例会 12月3日 本会議 一般質問	１　市立総合医療センターの運営状況について 　市立総合医療センター（以下「医療センター」という。）は地域医療に貢献するという理念の下、当市及び周辺の市町の医療の支えとして運営されていることは周知の事実である。 　しかしながら、「子育てするなら島田市で」とうたっているにもかかわらず、近年では産科領域に対する若い世代からの不安の声が聴かれていることもまた事実である。 　医療センターの基本方針として、「１　質の高い医療を実践する。」「２　地域の医療、保健・福祉機関と連携する。」「３　患者の権利を尊重し、医の倫理を遵守する。」「４　優れた医療人を育成する。」「５　健全経営を行う。」という５つの柱を掲げている。 　そこで、この基本方針に基づき医療センターで具体的に行われていることについて、以下質問する。 　(1) 質の高い医療とは何を指すのか。 　(2) 患者の入退院に関わる地域の医療機関や保健・福祉機関との連携をスムーズに行うために工夫していることはあるか。 　(3) ６月定例会において、患者から職員に対しておむつ交換や口腔ケアの際にかじられる、爪を立てられる、噛みつかれるといった事例が実際にあるとの答弁があった。患者の権利を尊重する一方、職員の権利が尊重されていないのではないか心配である。職員を守るために患者やその家族に対して院内のルールを知らせる取組はあるか。 　(4) 医療人の育成に当たり重要な役割の一つである市立看護専門学校の職員が公職選挙法違反の疑いで書類送検されたが、来年度の生徒募集の影響はどうか。 　(5) 医療センターの経営について、直近３年間の状況を伺う。
令和7年6月定例会 7月1日 本会議 一般質問	１　島田市が実施しているがん検診の種類と実施方法について 　私は約30年、看護師として様々な医療や介護の現場で働いてきた。その中で、患者さんや施設の利用者さんの抱える疾患も実に様々見てきた。人が真に健康で寿命を全うすることがどれほど大切かということを痛感させられてきた。そこで、当市が市民の健康を守るために行っている検診について、以下伺う。 　(1) 当市が実施しているがん検診の種類と実施方法について伺う。 　(2) 当市が実施している検診のうち、無料の検診は何か伺う。 ２　市立総合医療センターの職員の労働環境について 　令和３年５月に市立総合医療センター（以下「医療センター」とする。）が開設された。前身である市立島田市民病院は、約40年の役目を終えて新しい歴史を歩き始めたばかりである。しかし、近年医療崩壊という地域医療が危機にさらされる問題を耳にする機会がある。近隣の総合病院でも外来診療、入院の制限をしていた事実がある。そこで、市民にとってなくてはならない医療センターを支える職員の処遇について、以下伺う。 　(1) 以前の一般質問でも、看護師の配置は基準を満たしているとのことだったが、現場で職務に就いている看護師に聞き取りや記入式アンケートなどで配置人数に対する意見を調査したことがあるか伺う。 　(2) 看護師の給与について、全国の同じような形態の病院と比較して大きな差はないとの返答であったが、これについても現場の職員の満足度などの調査をしたことがあるか伺う。 　(3) ニュースなどで明るみに出たが、以前にも職員が患者本人やご家族からの暴言暴力を含むハラスメントを受けた報告があったのか伺う。 　(4) 医療センターは冒頭でも述べたとおり、当市になくてはならない医療機関である。次の世代につなげるためにも市の当局と医療センターがどのようなときも一体となって市民のために運営に携わり、また職員を支えていくという認識を市長がお持ちであるか伺う。